المرأة العاملة.. بقلم : فاطمة الكحلوت

المرأة العاملة هي المرأة التي تعمل خارج المنزل في وظائف مختلفة، مثل الوظائف الإدارية، التعليمية، الصحية، وغيرها. إليك بعض المعلومات حول المرأة العاملة:

التحديات التي تواجه المرأة العاملة
1. *التحيز الجنسي*: المرأة العاملة قد تواجه تحيزاً جنسياً في مكان العمل، مما قد يؤثر على فرصتها في الترقية أو الحصول على رواتب متساوية.
2. *التوازن بين العمل والحياة*: المرأة العاملة قد تواجه صعوبة في التوازن بين العمل والحياة الشخصية، خاصة إذا كانت لديها أطفال أو مسؤوليات منزلية.
3. *الضغط النفسي*: المرأة العاملة قد تواجه ضغطاً نفسياً نتيجة للضغوطات التي تتعرض لها في مكان العمل.
4. *الفرص المتساوية*: المرأة العاملة قد لا تحصل على فرص متساوية في مكان العمل، مثل فرص الترقية أو الحصول على رواتب متساوية.

الفوائد التي تتحقق للمرأة العاملة
1. *الاستقلال المالي*: المرأة العاملة تحصل على استقلال مالي، مما يسمح لها بتحقيق احتياجاتها الشخصية والمساهمة في دخل الأسرة.
2. *التعزيز الذاتي*: العمل يمكن أن يعزز الثقة بالنفس والتقدير الذاتي للمرأة.
3. *التوسع في دائرة المعارف*: العمل يمكن أن يسمح للمرأة بتوسيع دائرة معارفها وتبادل الخبرات مع الآخرين.
4. *المساهمة في التنمية الاقتصادية*: المرأة العاملة تساهم في التنمية الاقتصادية للبلد من خلال مساهمتها في القوى العاملة.

كيفية دعم المرأة العاملة
1. *توفير فرص عمل متساوية*: يجب توفير فرص عمل متساوية للمرأة في مكان العمل.
2. *توفير دعم نفسي*: يجب توفير دعم نفسي للمرأة العاملة لمساعدتها على التعامل مع الضغوطات التي تتعرض لها.
3. *توفير مرافق رعاية الأطفال*: يجب توفير مرافق رعاية الأطفال للمرأة العاملة لمساعدتها على التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
4. *توفير تدريب ومساعدة*: يجب توفير تدريب ومساعدة للمرأة العاملة لمساعدتها على تطوير مهاراتها وتحقيق أهدافها.

#سفيربرس _  فاطمة الكحلوت – الأردن