اسباب المحافظة علي معايير جيدة للسلامة والصحة المهنية _ المهندس هشام عامر عبد العزيز خليفة

لا شك ان جميع الدول الان خاصة النامية منها تتجه الي التنمية المستدامة في التخطيط الاقتصادي للمستقبل وهذه التنمية المستمرة التي تتطلب عدم التاثير علي الأجيال القادمة تتطلب الحفاظ علي الموارد البشرية والبيئة والمعدات والخامات التي تكون وسيلة لهذه التنمية لذا يجب علي أن تقوم مؤسسات كل دولة بادارة معايير الصحة والسلامة في مكان العمل وذلك لأسباب ثلاثة تندرج تحت عناوين رئيسية وهي الاسباب الأخلاقية والاجتماعية (أو القانونية ) والأقتصادية وقبل الخوض في شرح هذه الأسباب لابد أن نتصور حجم المشكلة وقد نشرت الأحصاءات العالمية من جانب منظمة العمل الدولية ILO) (كجزء من برنامجها للعمل الامن
• هناك 270مليون مرض مهني و160مليون مرض مهني سجل كل سنة
• ويوجد حوالي 2 مليون شخص يموتون كل سنة من الحوادث المهنية والامراض المهنية
• هناك 355الف حادث عمل مميت كل سنة
• وعليه يتم فقد 4% من الناتج المحلي الاجمالي العاملي كل سنة من خلال تكلفة الاصابات والوفيات والغياب وغيرها .
هذه الارقام تعكس عدد الحوادث وحالات المرض المهني التي سجلت عالميا وحيث ان هناك نقصا في الابلاغ والتسجيل فانه شبه مؤكد ان تكون الارقام الحقيقة أعلي .
وسنكتفي هذه الحلقة
بدراسة الجدوي الاقتصادية للصحة والسلامة المهنية :
دراسة الجدوي الاقتصادية للصحة والسلامة المهنية تعني ببساطة أن للحوادث والأمراض المهنية تكاليف مادية فعند وقوع حادث ستكون هناك تكاليف مادية مباشرة وتكاليف غير مباشرة مرتبطة بهذا الحادث وقد تؤثر الحوادث والامراض المهنية بشكل كبير علي ربحية أية مؤسسة أو الناتج المحلي لأي دولة .
كتبه
مهندس / هشام عامر عبد العزيز خليفة
استشاري الامن والسلامة مركز التعاون الخليجي للتدريب والاستشارات

 سفيربرس _ بقلم : المهندس هشام عامر عبد العزيز خليفة
استشاري الامن والسلامة مركز التعاون الخليجي للتدريب والاستشارات