بميزانية تتجاوز 4.5 مليون دولار.. طلال أبوغزاله يُقر علاوة استثنائية لموظفيه حول العالم بنسبة تصل لـ 15%
#سفيربرس _عمان_فاتن سليمان
في خطوة تعكس فلسفة الريادة المسؤولية والإيمان بالرأس مال البشري، قرر الدكتور طلال أبوغزاله، مؤسس ورئيس مجموعة طلال أبوغزاله العالمية، منح كافة كوادر المجموعة في مختلف المكاتب الدولية علاوة استثنائية تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين وتقدير جهودهم في استدامة نجاح المجموعة الرقمية الرائدة.
انحياز كامل للدخل المحدود
ووفقاً لبيان صحفي صدر عن المجموعة، فقد اعتُمد نظام “الشرائح” في توزيع العلاوة التي تصل نسبتها إلى 15% من إجمالي الراتب. وقد صُممت هذه الشرائح بحيث ترتفع نسبة الزيادة كلما انخفض الراتب، لضمان أقصى درجات العدالة والوقوف إلى جانب أصحاب الدخل الأقل لمواجهة أعباء الحياة.
أرقام وحقائق عن القرار:
- التكلفة الإجمالية: تتجاوز 4.5 مليون دولار سنوياً على مستوى مكاتب المجموعة عالمياً.
- كلفة مكاتب الأردن: تبلغ الزيادة مليون دولار أمريكي سنوياً.
- تاريخ التنفيذ: بأثر رجعي اعتباراً من 1 يناير 2026.
- عدد المستفيدين: أكثر من 1650 موظف وموظفة حول العالم.
تحديات عالمية وإصرار قيادي
يأتي هذا القرار في وقت يعاني فيه الاقتصاد العالمي من اضطرابات حادة نتيجة الحروب والأزمات الدولية التي أثرت على سلاسل التوريد والأسواق. ورغم ارتفاع التكاليف التشغيلية، إلا أن الدكتور أبوغزاله اختار الاستثمار في “أبناء المجموعة” بدلاً من التحوط المالي التقليدي، مؤكداً أن تحسين أوضاع العاملين يقع دائماً في صدارة الأولويات.
”إن ثقتي كبيرة ببناتي وأبنائي الموظفين، وبما يمتلكونه من إخلاص وكفاءة، وهم الرهان الحقيقي لإثبات مزيد من النجاح للعالم.”
— د. طلال أبوغزاله
سجل حافل بالاستقرار الوظيفي
يُذكر أن مجموعة طلال أبوغزاله العالمية سجلت نموذجاً فريداً خلال الأزمات الاقتصادية السابقة، حيث حافظت على كامل طواقمها دون اللجوء إلى إنهاء الخدمات أو تخفيض الرواتب، ممتنعة عن استخدام أي استثناءات قانونية تتيحها التشريعات لتقليص المخصصات، مما يعزز مكانتها كواحدة من أكثر بيئات العمل استقراراً في المنطقة والعالم.
#سفيربرس _عمان_فاتن سليمان
