مدخل إلى الواقع “حلقة ثانية” العامل البشري في الواقع السوري الجديد.. بقلم : أحمد رشاد

​تزخرُ بلادنا بطاقاتٍ بشريةٍ هائلةٍ قادرةٍ على تغيير الواقع المعاش الذي صار يُشكّلُ ضغطاً كبيراً على ذوي الدخل المحدود، نعم بإمكانها إحداث تغييرٍ وبالتالي تحقيق اختلافٍ نحو الأفضل إذا ما أُتيحت لها الفرصة، وأظن أن هذا الأمر قادمٌ بل وضروريٌّ جداً، ولربما يتأخر قليلاً نتيجةً لظروفٍ وضغوطٍ معينة، ولكنّهُ بالتأكيد سيأتي نتيجةً حتميةً لخطِّ مسار التنمية الذي كلنا نتوقُ لوضوح شكله واتجاهه وهدفه المنشود.
​استثمارٌ في الموجود:
الإمكانيات البشرية السورية تنقسم إلى قسمين: أولهما أيدٍ عاملة ماهرة وخبيرة وقسم كبير منها محترف واستطاع أن يبدع، وثانيهما الكفاءات العلمية والشهادات العالية والتخصصات المتنوعة.

هذه الكفاءات استطاعت أن تنجز خارج سورية وتقود مؤسسات علمية واقتصادية ناجحة في بيئات متنوعة ضمنت لها الشروط الملائمة كي تحقق هذه النجاحات.
​يمكن لهذين الصنفين من الإمكانات البشرية أن ينهضا بالواقع السوري ويُسهما بشكلٍ كبيرٍ في اختصار الوقت والجهد.
​استقدام الخبرات السورية المهاجرة يشترط علينا أن نراعي جوانب مهمة، ولعلّ أهمها المُناخ المريح المناسب لحرية الحركة والابتكار والإنجاز، وحرية اتخاذ القرار، والابتعاد عن القيود الإدارية التي تحدّ كثيراً من سرعة اتخاذ القرار والتغيير السريع في الخطط التي قد تصطدم بالواقع.
​الخبرات في الداخل بحاجة لمنحها الثقة أكثر، ودعمها مادياً وإدارياً مثله كمثل القادم من الهجرة، بحيث لا تكون هناك ميزات توجد فروقاً في المعاملة والتعامل والصلاحيات.
​عودةً إلى الخبرات الحرفية في كل المجالات، هذه الخبرات لو تم استثمارها في المشاريع الصغيرة ستُسهم في خفض نسبة البطالة، وتشكيل مصدر دخل، وتأسيس قاعدة لمشاريع أكبر.
​نحن بحاجة إلى هدوءٍ وصدقٍ كي نمضي قُدماً.
​#سفيربرس _أحمد رشاد . الرقة